Concorso pubblico per l'assunzione di 1
dipendente presso l’Ufficio del personale

Considerata la necessità di ricoprire il ruolo vacante per imminente quiescenza, la Fondazione, al fine di garantire la massima efficienza, efficacia, trasparenza, pubblicità e, in senso lato, legalità dell'attività amministrativa, indice una procedura selettiva pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione di n. 1 dipendente con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato da inserire presso l'Ufficio del Personale della Fondazione Teatro Lirico di Cagliari, con inquadramento nel livello 2° dell'area amministrativa del vigente C.C.N.L in vigore per tutti i dipendenti delle Fondazioni lirico-sinfoniche.

I candidati dovranno essere in possesso di attitudini, capacità e competenze professionali, accompagnate da notevole e comprovata esperienza acquisita nell'esercizio della funzione stessa, idonee a garantire lo svolgimento delle mansioni afferenti al predetto ruolo (implicanti anche l'eventuale coordinamento e programmazione del lavoro altrui) di seguito meglio precisate:

• esperienza professionale nel settore concernente la gestione del personale, con particolare riferimento alla capacità di predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro;

• elaborazione e invio proposte contrattuali, gestione eventuali modifiche delle condizioni contrattuali;

• redazione contratti e divulgazione delle informazioni, alle altre unità del servizio, per le pratiche conseguenti quali: comunicazioni obbligatorie, attribuzioni badge, ecc.

• approfondita conoscenza dei programmi di elaborazione testi e foglio elettronico;

• conoscenza dei sistemi applicativi necessari per gli adempimenti in materia di lavoro con i seguenti enti (a mero titolo esemplificativo e non esaustivo): Agenzia delle Entrate; INPS; INAIL; Ispettorato del Lavoro; ecc.

• provvedere alle denunce di infortunio sul portale INAIL in condizioni di autonomia operativa nell'ambito delle proprie funzioni e nel rispetto di quanto disposto dal CCNL, CIA e normativa vigente;

• provvedere agli archivi delle elaborazioni delle denunce di infortunio sul portale INAlL;

• provvedere, su richiesta, alle certificazioni di stipendio e servizio;

• redazione costante di report e statistiche inerenti al personale (a titolo esemplificativo: percentuali di impegno per strumento annuale, incidenza per strumento della messa a disposizione rispetto alla programmazione artistica approvata, etc.);

• gestione rapporti con i lavoratori per la sottoscrizione dei contratti di lavoro;

• partecipazione, per quanto di competenza, all'espletamento di procedure selettive nel settore di riferimento;

• approfondita conoscenza nella redazione, valutazione e gestione delle graduatorie del personale;

• predisposizione certificazioni di servizio del personale a tempo indeterminato e determinato;

• assunzioni di lavoratori con rapporto di lavoro autonomo e redazione contratto conseguente (i candidati dovranno conoscere tutta la relativa normativa, sia generale che speciale, nonché la declaratoria contrattuale relativa a ciascuna mansione svolta o da svolgere in relazione al settore di riferimento);

• trasmissione atti e gestione rapporti con i settori di riferimento (a titolo esemplificativo: Allestimenti scenici, Uff. Redazione, Uff. Stampa, etc.);

• supportare il responsabile del servizio nell'assolvimento delle sue funzioni curando gli adempimenti conseguenti all'applicazione delle normative legislative e contrattuali concernenti la gestione del personale;

• coordinare altra unità del servizio per contattare il personale da assumere a termine e predisporre i relativi contratti;

• provvedere, per le assunzioni di minori, in condizioni di autonomia operativa, alla raccolta di tutti i documenti necessari e alla predisposizione dell'istanza, da presentare all'Ispettorato del lavoro, per la necessaria autorizzazione del lavoro minorile (es: "voci bianche");

• aggiornare la situazione del personale anche a fini statistici;

• svolgere attività di rilevazione presenze e contabilizzazione, nell'osservanza delle apposite procedure, del personale sotto gli aspetti normativo contabili, in relazione a quanto previsto dagli ordini del giorno, secondo il disposto del CCNL dei dipendenti Fondazioni Lirico Sinfoniche e dalle normative vigenti;

• a seguito di verifica del responsabile del servizio riceve dallo stesso i giustificativi (comunicazioni, giustificazioni di malattia, permessi, ferie, ecc.) provvedendo alla loro registrazione giornaliera;

• provvedere all'elaborazione degli emolumenti del personale in condizioni di autonomia operativa nell'ambito delle proprie funzioni, nel rispetto di quanto disposto dal CCNL, dal CIA e dalla normativa vigente;

• predisporre, su richiesta, certificazioni di stipendio e di servizio;

• e comunque tutto quanto di competenza dell'Ufficio Personale riconducibile all'inquadramento nel livello 2° dell'Area tecnico-amministrativa del vigente C.C.N.L in vigore per tutti i dipendenti delle Fondazioni lirico-sinfoniche.

A pena di esclusione dalla procedura, i soggetti interessati a partecipare alla selezione dovranno presentare la propria domanda di partecipazione, redatta in carta semplice, utilizzando il modello di cui all'Allegato 1 del presente Bando, sottoscritto e datato, corredato dai seguenti documenti:

a) curriculum vitae e professionale, preferibilmente in formato europeo (debitamente sottoscritto e datato). Le esperienze dovranno essere riportate indicando almeno il mese e l'anno in cui sono state svolte.

b) copia di un documento di identità (in corso di validità) fatte salve le modalità contemplate dalla circolare del DFP n.12/2010;

c) eventuali altre dichiarazioni.

La domanda dovrà essere indirizzata alla Fondazione Teatro Lirico di Cagliari e dovrà pervenire entro e non oltre le ore 09:00 del giorno 12/09/2023 esclusivamente tramite l'invio alla posta elettronica certificata (PEC), intestata al seguente indirizzo:

posta-certificata@pec.teatroliricodicagliari.it

Non sarà ritenuto valido, con conseguente esclusione dei candidati dalla procedura in oggetto, l'invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria, anche se effettuato all'indirizzo di posta elettronica certificata sopra indicato.

Non sono ammesse domande con modalità di trasmissione diverse da quelle specificamente indicate nel presente bando, pena l'irricevibilità delle stesse.

In allegato tutte le informazioni